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廣州市越秀區委編辦“三項舉措”推動構建簡約高效基層治理體系
來源:廣州市越秀區委編辦 時間:2020-04-24

廣州市越秀區委編辦通過明晰街道職責、規范“呼應”行為、創新考核方式,充分發揮街道在治理中的基礎作用,積極構建“令行禁止、有呼必應”基層黨建工作格局,為實現老城市新活力提供體制機制保障。

一是明晰街道職責。聚焦街道抓黨建、抓治理、抓服務的主責主業,梳理公布街道黨工委和辦事處職責清單,明確街道職責定位,包括黨群工作、平安建設、城市管理、社區建設、民生保障、綜合保障等6方面的99項職責,推動街道工作制度化、規范化。

二是規范“呼應”行為。梳理公布啟動“網格聯通、條塊聯動”呼應工作的范圍、情形和標準,針對街道反映比較集中、自身難以解決、需要職能部門協同解決的4個領域(綜合管理、重點工作、重點項目、應急處置)51個具體問題,明確各項工作主責部門、配合部門,劃定街道“呼叫”范圍,規范部門“響應”行為,確?;鶎邮虑榛鶎愚k,基層權力給基層、基層難題有人幫。

三是創新考核方式。形成“一事一考”評價體系,評價結果納入機關績效考核“令行禁止、有呼必應”綜合評價指標,并將街道對部門績效考核權重從3%提高到25%,加大街道對部門及其派出機構的考核權,增加基層“呼叫”底氣,進一步增強街道對轄內工作的統籌協調力度。同時,將績效考核的優秀比例向街道傾斜,優秀等次占比由往年30%調整到40%,進一步激勵基層一線干部干事創業的熱情。

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